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山东省农业科学院畜牧兽医研究所诚聘海内外高层次人才

来源: 发布时间:2020-08-29 15:56:26

        根据山东省农业科学院启动实施创新人才及团队引进工程(简称“333工程”),计划用三年左右时间,引进高层次人才、创新团队、优秀青年人才,有关情况如下:
        一、单位简介
        山东省农业科学院畜牧兽医研究所前身为山东省农业科学研究所(山东省农业科学院前身)1955年成立的畜牧组。1959年4月11日,山东省人民委员会以(59)鲁农科乙字第442号文批准建立山东省农业科学院畜牧兽医研究所,是山东省从事畜牧兽医科学研究的公益一类省级综合性科研机构,全国农业科研机构综合实力百强研究所(行业排名第5位),山东省省直机关文明单位。
        现有在职职工97人,其中一线科技人员82人,其中博士43人,硕士19人;研究员19人,副研究员24人。建成了梯队合理、创新能力突出的高水平科研队伍。
        主要研究领域涵盖畜禽遗传育种、疫病防控与诊断、动物营养与饲料、兽医公共卫生学、畜产品加工、畜牧业生态环境控制、伴侣动物等学科。自1978年以来,全所共取得各级各类科技成果95项,其中省部级以上奖励项75项。其中国家科技进步二等奖3项,山东省科技进步一等奖5项,二等奖13项。育成了鲁烟白猪[(农01)新品种证字第12号]、鲁农I号猪配套系[(农01)新品种证字第13号]、鲁西黑头羊[(农03)新品种证字第16号]等品种,“副猪嗜血杆菌病二价灭活疫苗”[(2015)新兽药证字50号]获国家新兽药证书。
       建有山东省畜禽疫病防治与繁育重点实验室、山东省畜禽生物制品工程研究中心、山东省肉牛生产性能测定中心(农业部)、山东省良种猪繁育工程技术研究中心、山东省畜禽健康养殖工程技术研究中心等创新平台。拥有6300余平方米的办公、实验室用房。购置了气相色谱仪、液相色谱仪、原子吸收光谱仪、荧光定量PCR、超高速冷冻离心机、全自动生化分析仪等先进的大型仪器设备,总资产达3000多万元,满足了多学科、多领域的试验需求。
        二、引进人才类别
        (一)杰出人才
        中国科学院院士、中国工程院院士;或海内外相当水平人才。
        (二)领军人才
        年龄一般不超过55周岁,具备下列条件之一:
        国家“万人计划”科技创新领军人才及以上人选,国家杰出青年科学基金获得者,长江学者特聘教授,山东省泰山学者攀登计划人选;近5年主持国家重点研发计划项目,国家科技重大专项项目,国家现代农业产业技术体系首席科学家项目等国家级重大科研项目;近5年作为首位完成人获得国家科学技术奖励,省科学技术最高奖,全国创新争先奖等重大科技奖励;在海外取得博士学位,并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;与上述人才水平相当者。
        (三)学科带头人
        年龄一般不超过50周岁,具备下列条件之一:
        国家“万人计划”青年拔尖人才,国家优秀青年科学基金获得者,长江学者青年学者,“百千万人才工程”国家级人选,山东省泰山学者特聘专家;近5年主持国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目,山东省现代农业产业技术体系首席专家项目等省部级及以上重大科研项目;近5年作为首位完成人获得省部级一等奖及以上科技奖励;掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才;与上述人才水平相当者。
        (四)青年拔尖人才
        具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,具备下列条件之一:
        山东省泰山学者青年专家;近5年主持国家自然科学基金面上项目、省杰出青年基金等省部级及以上重大科研项目;在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位,有2年以上海外教学或科研工作经历,取得同行专家认可的科研成果,具有成为本领域学术或技术带头人发展潜力;与上述人才水平相当者。
        (五)优秀博士毕业生
        具有博士学位,年龄一般不超过35周岁。
        A类:参与过国家级科研项目,且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果;或全球TOP200海内外高校、全球自然指数排名前100名高校与科研院所的博士毕业生。
        B类:参与过省级科研项目,且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果;或国内一流大学(一流学科)博士研究生。
        (六)创新团队
引进具备较强研究基础、合理专业与年龄结构,能填补我院相关学科领域空白的创新团队,团队规模3-6人;团队带头人应具备我院引进学科带头人及以上学术水平,近5年取得较高学术成就,具备较大创新潜力。
        (七)其他
对于新兴学科、急需紧缺专业人才可根据具体情况,采取“一事一议”的方式,对人才进行评价。
        三、待遇保障
        (一)学科带头人及以上人才纳入院党委领导联系专家,推荐参加各类人才教育培训和国情省情研修考察,积极推荐各级党代会代表、人大代表、政协委员,符合条件的可聘任至相应领导岗位。
        (二)全职引进人才经费包括科研启动经费、安家费、住房补贴和年薪。具体待遇标准如下:

        (三)为引进人才顺利开展工作创造良好环境,在科研项目申请、实验平台支持、科研团队配备、人才工程申报、岗位聘任、家属工作安置及子女入学等方面给予重点支持。
引进人才管理期5年,管理期满后可申报院“齐鲁农科英才工程”,享受相关人才待遇。
        四、学科领域需求
        主要招聘畜牧学、兽医学、动物营养学、环境工程学、微生物学、信息技术与大数据等与本单位研究领域相关的各类高层次人才。
        五、联系方式             
        本公告长期有效,欢迎随时咨询。
        联 系 人:朱老师,刘老师
        联系电话:0531-66655089,66655088
        联系邮箱:xms@shandong.cn

《山东省农业科学院高层次人才引进申请表》
http://www.sdxms.com//uploadfile/2020/0829/20200829044147710.doc

  0531-66655088